Fulltime HR Adviseur / Generalist @ JD Sports België

Uitdagende functie voor een HR Adviseur / Generalist @ JD Sports België

Hallo HR Talent! Klaar voor de volgende stap in de "world of sneakers" Voor onze afdeling Human Resources van JD Sports in België hebben wij per direct een vacature voor een hands-on HR talent voor de functie van HR Adviseur / Generalist. Ben jij toe aan de volgende stap in je carrière in de Human Resources? Ben je nog lang niet uitgeleerd en wil jij je nog verder ontplooien in het brede HR vak? Reageer dan nu op deze vacature!

Jij bent een allround HR Adviseur met enkele jaren ervaring als (junior) HR Adviseur en hebt voldoende kennis en ervaring opgedaan om snel te integreren en te renderen binnen onze afdeling en onze snel veranderende en groeiende (retail)organisaties. Je hebt een "fit" met de cultuur van JD.
Jij biedt toegevoegde waarde aan het team in ambitie, resultaatgerichtheid, retailervaring en "liefde" voor communicatie. Daarnaast ben je analytisch en cijfermatig scherp en kan dit doorvertalen naar vervolgacties, procedures en/ of beleid. Je hebt uiteraard een goede planning en organisatie van je werkzaamheden en stemt goed af met je collega's.

Binnen deze rol werk je nauw samen met en wordt je ondersteund door zowel de Nederlandse en de Engelse HR afdeling. Deze functie rapporteert rechtstreeks aan de RSM en Benelux HR Manager en met een stippellijn aan UK Group HR via de International HR Business Partner.

Beschik je over 2 - 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR functie, maar ben je nog niet uitgeleerd en toe aan je “next step” in je carrière? Dan zoeken wij jouw talent!

Wat doe je als HR Adviseur / Generalist Partner bij JD Sports België?

De doelstelling van de functie is het professioneel uitvoeren van HR-werkzaamheden ten behoeve van m.n. de Sales-organisatie. Concreet behoren tot jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Je fungeert als expert voor werknemers van JD Belgie op het gebied van alle vragen, benodigdheden en problemen m.b.t. HR.
  • Je ondersteunt zowel de winkel als de ASM om zo alle vragen en problemen van werknemers om te kunnen gaan. Dat geldt ook voor beleids- en procedure-overtredingen.
  • Je bent het single point of contact voor alle werknemers in België, als het gaat om HR gerelateerde zaken.
  • Je blijft op de hoogte van alle wetswijzigingen voor wetgevers en zorgt dat relevante zaken intern worden gecommuniceerd door regelmatig de winkels te bezoeken.
  • Je overziet - waar nodig - interne onderzoeken om zo de geldigheid van klachten te bepalen en adviseert bij het vinden van een oplossing.
  • Je werkt rechtstreeks samen met het HR kantoor in Engeland voor alle HR Office doelstellingen die specifiek zijn afgestemd op de behoeftes en de verwachtingen van de lokale markt.
  • Je werkt nauw samen met de ASM om de prestaties van het team te evalueren en te optimaliseren via prestatiebeheer, opvolgingsplanning en ontwikkeling van medewerkers.
  • Je werkt samen met collega’s om te zorgen voor een vlotte en tijdige opening van alle nieuwe en/of vernieuwde winkellocaties.
  • Je bewaakt werknemersuren en zorgt voor afstemming bij werknemerscontracten, Vakantietijd, ziektedagen, afwezigheidsverlof worden goed bijgehouden en je hebt een overzicht van alle loongerelateerde zaken.
  • Je verzorgt (samen met de trainer) ondersteuning en permanente training voor (Store) Management, op het gebied van werknemersrelaties, klachtenbehandeling van medewerkers, retentie, HR-processen en JD-beleid en -procedures.
  • In lijn met de wetgeving, verzorg je tussentijdse gesprekken betreffende ontevredenheid en disciplinaire acties. Ook hier bied je oplossingen zodat problemen in de toekomst kunnen worden voorkomen.

Wat vragen wij van een HR Adviseur / Generalist?

In deze rol neem je deel aan een snelgroeiend, internationaal bedrijf. Daarbinnen ben je verantwoordelijk voor alle werknemers gerelateerde beleidsvoering voor JD teamleden in België. Deze rol biedt directe ondersteuning aan de Regional Sales Manager (RSM) van de Benelux en de Area Sales Manager (ASM) van België en richt zich vooral op de naleving van de lokale en nationale wetgeving.

De ideale kandidaat geeft input voor - en coördineert de complete werknemersstrategie (zoals die is bepaald door de RSM en HR UK). Hierbij spelen o.a. Recruitment, formatie, performance management, retentie, werknemersontwikkeling en wettelijke naleving een rol.

Binnen de rol lever je data-analyses over verloop, werkinzet, doorstroombeleid, werknemersklachten, management begeleiding en de uitvoer van disciplinaire taken (zoals ontslagen).

Kennis, Vaardigheden en Kwalificaties. Jij:

  • Hebt een universitair diploma in Business, Human Resources of een relevant vakgebied, gecombineerd met minimaal 3 jaar Human Resources-ervaring met verschillende HR-beleidsmaatregelen.
  • Spreekt en schrijft zowel Frans als Nederlands vloeiend. Een hoog niveau Engels is een pré.
  • Hebt aantoonbare kennis van regionale arbeidswetgeving en probleemoplossing op het gebied van compliance.
  • Blinkt uit in administratieve vaardigheden.
  • Hebt ervaring met het adviseren van Line Managers.
  • Bent een echte teamspeler.
  • Werkt autonoom en resultaat gericht.
  • Bent bereid om sporadisch in het binnen- en buitenland af te reizen naar winkels te bezoeken.
  • Hebt voldoende ervaring met MS Office.
  • Bent gepassioneerd over de functie, de sector en koestert de wens om deel uit te maken van een snelgroeiend, internationaal bedrijf.

Waar kom je te werken?

JD sports, opgericht begin jaren tachtig, en inmiddels uitgegroeid tot een sport retailer van formaat. In Groot Brittannië vooral bekend als “ King of Trainers”, maar op het vaste land vooral bekend als JD Sports. Inmiddels met meer dan 2500 JD stores in Groot Brittanie, Ierland, Frankrijk, Spanje, Duitsland en Nederland.
JD Sports heeft inmiddels 14 winkels geopend in België. Maar daar blijft het niet bij, JD is continu aan het onderzoeken waar mogelijkheden zijn.

Wat kun je van ons verwachten?

Een fantastische uitdaging, een bijzonder plezierige werksfeer en leuke collega's. Het is de ideale baan met veel (eigen) verantwoordelijkheid als je toe bent aan een volgende stap in je carrière en past binnen de dynamische wereld van de retail!
Naast je salaris ontvang je uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals personeelskorting, diverse personeelsvoorzieningen, incentives en uitjes.

Ben jij dé ideale kandidaat? Reageer dan direct via onderstaande button en motiveer je sollicitatie en upload je CV én (pas)foto of pitch jezelf in een filmpje!

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel is onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Locatie

Brussel

Contactpersoon

T Bos

Details
Adres
48-50, Nieuwstraat, 1000 Brussel
Contactpersoon
Tabitha Bos
(06) 2774 4888
Anderen bekeken ook
JD Sports OFFICE
in Aalsmeer
JD Sports OFFICE
in Aalsmeer
JD Sports STORES
in Turnhout
JD Sports OFFICE
in Aalsmeer
JD Sports STORES
in Nijmegen
Contact

JD Sports Fashion BV
Oosteinderweg 247-B
1432 AT Aalsmeer

© Copyright 2019 JD Sports, All right reserved.
JD sports gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Close